日立ソリューションズは、お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供する『ハイブリッドインテグレーション』を実現します。

株式会社 日立ソリューションズ

人権

人権にかかわる方針・体制

人権の尊重・差別の禁止に関する方針

日立ソリューションズ企業行動基準、日立グループ行動規範、日立グループ人権方針にて人権尊重を明記しています。

人権を尊重するための体制

人権啓発推進委員会の設置

全社の人権に関する状況を把握し、必要な対策を検討するための人権啓発推進委員会を設置しています。執行役員を委員長、副委員長におき、職場代表本部長、部長クラスをメンバーとし、半年に一度開催しています。

コンプライアンス通報窓口、ハラスメント相談窓口の設置

人権侵害を含むコンプライアンス違反(違法行為・不適切な行為)の防止・早期是正を図ることを目的とした専用の通報アドレスを設置しています。また、企業で最も問題となるケースの多いハラスメントについては、専用の相談窓口を設けて対応しています。

人権を尊重するための教育

新入社員から管理職に至るまで、定期的な人権教育を実施。2013年下期からは、全社で散見するハラスメント対策として、全管理職研修の冒頭の時間を活用して事例紹介と人権啓発教育を行っています。
また、人権担当者に対しても定期的に外部研修に派遣し、最新知識の習得と意識醸成に努めています。

<人権啓発教育>

対象 内容 2013年度 2014年度予定
上期 下期
新入社員
  • さまざまな人権問題への理解
  • 差別意識のない社会のために
  • 人権問題と企業活動
  • ハラスメント相談窓口案内
117人 204人 -
新任主任
  • さまざまな人権の歴史と現実
  • 企業の人権問題事例
    (同和問題、ハラスメント)
  • 差別表現と差別意識
204人 89人 120人
新任課長
  • 人権問題の課題
  • セクハラ・パワハラの現実
97人 68人 50人
リクルータ
  • 採用活動における人権尊重
  • 面談時の注意事項(ハラスメント)
40人 - 60人
管理職
  • ハラスメント防止に向けた啓発
本部長 11人 - -
部長 89人 72人 76人
課長 707人 323人 378人

人権に関する取り組みのグローバル展開

日立ソリューションズ企業行動基準、日立グループ行動規範、日立グループ人権方針の外国語バージョンを作成し、海外現地法人に展開しています。

従業員の人権配慮

従業員の強制労働・児童労働の禁止

日立グループ行動規範にて労働者の権利を守ることを定め、遵守しています。

労働組合との関係

組合員に関する人権トラブルがあった場合は、組合にも報告し、情報共有を行いながら協力的に対策に当たっています。なお、ハラスメントに関しては組合にも独自の相談窓口を設置し、予防と対策を行っています。

従業員の個人情報保護

個人情報保護方針、個人情報管理規則、個人情報保護に関する管理規定を定め、厳正に管理しています。

セクハラ・パワハラの防止

  • 各階層研修でハラスメント防止のための教育を実施しています。
  • 社内にハラスメント相談窓口を設け、早期発見と対策を実施しています。

サプライチェーンでの人権配慮

主要パートナー会社のCSR対応状況の把握

日立製作所情報・通信システム社、日立システムズ、日立ソリューションズの主要パートナー企業438社(海外のパートナー含む)に対し、人権・労働慣行に関する12項目を含めた全53項目からなる「CSR調達アンケート」を実施し、回答のあったパートナー企業390社についてのCSR対応状況を把握しました。その結果、特に、人権は82点、労働慣行は90点(ともに100点満点)と高得点で、パートナー企業の意識が高いことが確認できました。
今後は、「日立グループ人権方針」にのっとり、サプライチェーン全体で人権を尊重し、侵害が発生しないように求めていきます。

アンケート実施結果

人権対応方針のパートナー企業との共有

パートナー企業の幹部に対して、「情報漏洩防止説明会」を12回開催し、671社、897名が参加しました。本説明会では、人権対応方針を含めた「CSR調達推進」についても各パートナー企業に説明しました。
さらに、再委託先に「日立サプライチェーンCSR推進ガイドブック」の共有を依頼し、サプライチェーン全体でのCSR意識の向上をめざしました。
今後も、人権を中心としたサプライチェーン全体でのCSRの推進強化に向け説明会を継続的に実施していきます。

派遣入場者に対する過重労働防止

パートナー企業の過重労働の未然防止、各社36協定の遵守を徹底するため、一定時間以上の作業をしている派遣入場者の状況を、毎月当社の事業部長会議にて、幹部や事業部門に対し、タイムリーに報告しています。

企業情報

CSR報告書
(ダイジェスト版)

CSR報告書

「日立ソリューションズCSR報告書2014」をPDFファイルでご覧いただけます。


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