日立ソリューションズは、お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供する『ハイブリッド インテグレーション』を実現します。

株式会社 日立ソリューションズ

ニュースリリース

2012年11月26日
株式会社日立ソリューションズ

中部地区における女性社員の他社交流会を実施
中部電力、中電シーティーアイと共催し、情報サービスに携わる女性社員のキャリア形成を支援

株式会社日立ソリューションズ(本社:東京都品川区、取締役社長:林 雅博/以下、日立ソリューションズ)は、中部電力株式会社(本店:愛知県名古屋市東区、代表取締役社長:水野 明久/以下、中部電力)の情報システム部門、および株式会社中電シーティーアイ(本社:愛知県名古屋市中区、代表取締役社長:松尾榮一/以下、中電シーティーアイ)とともに、11月20日に中部電力の本店にて、「キャリアを咲かせるワークショップ」と題した女性社員の他社交流会を開催し、合計20名の社員が参加しました。
 本交流会は、情報サービスに携わる女性社員の活躍およびキャリア支援の推進を目的に開催したもので、当日は、各社の女性管理職によるパネルディスカッションを通してロールモデルを知り、また、他社の女性社員と交流することで女性の働き方についての多様な考え方に触れ、新たな視点や気づきを得ることで今後のキャリア形成を考える機会となりました。

昨今、業種を問わず、多くの企業が女性社員の活躍支援を経営課題のひとつとして捉え、家事・育児と仕事の両立を可能にする柔軟な勤務制度の整備やワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
 日立ソリューションズでは、2009年10月にダイバーシティ推進センタを設置し、各種制度の整備や外部講師によるセミナー、他企業との合同イベントなどを実施してきました。また、昨年4月には、日立グループ初となる女性執行役員が当社にて誕生し、ロールモデルとして、多くの女性社員の心強い存在となっています。このたびの合同イベントの開催は、企業の枠を越えた新鮮な視点で女性社員のキャリア形成への課題や悩みを共有でき、幅広い人脈形成の場として、日本の女性の活性化に寄与するものと考えています。
 日立ソリューションズは、今後もさまざまな機会を通じて女性活躍の推進を図り、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスの実現を、経営方針の一つとして取り組んでいきます。

■ 交流会の概要

日時 2012年11月20日(火)13:30~17:30
場所 中部電力 本店会議室
参加企業 中部電力、中電シーティーアイ、日立ソリューションズ
プログラム
  • パネルディスカッション「先輩女子に聞く 私のキャリアの咲かせ方」
  • パネリスト:3社の女性管理職各1名
  • ラウンドテーブル型質疑応答(パネリスト1名を4~5人で囲んだ形)
  • グループディスカッション
  • 全体共有

■ 参加者の声

  • 自分とは異なる考え方を知ることができ、視野が広がった
  • 先輩社員も悩みや不安があったことを知り、自分と同じだと心強く思った
  • 今の自分に課題があると感じるのは、働き続けたいからだと再認識し、明日からの自信につながった

■ 交流会の様子

交流会の様子

<報道機関からのお問い合わせ先>

担当部署:CSR統括本部 ブランド・コミュニケーション本部 広報・宣伝部
担当:槇田、関口
TEL:03-5479-5013  E-mail:koho@hitachi-solutions.com

AdobeReader

PDFファイルをご覧いただくには "Adobe Reader"が必要です。
最新版はAdobe社のWebサイトよりダウンロードできます。(無償)

日立ソリューションズのご紹介
日立ソリューションズは、お客様の業務ライフサイクルにわたり、豊富なソリューションを全体最適の視点で組み合わせ、ワンストップで提供する「ハイブリッドインテグレーション」を実現します。