ニュースリリース

　株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：佐久間　嘉一郎／以下、日立ソリューションズ)は、株式会社ナレッジサイン（本社：東京都中央区、代表取締役：吉岡 英幸／以下、ナレッジサイン）の協力のもと、人事/労務リーダーのミッションの変化についてまとめたレポートを7月3日から公開します。
　日立ソリューションズは、2008年7月から企業の人事や労務部門のリーダーと情報共有を行う勉強会「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しており、これまでに約150名の人事や労務部門のリーダーと、企業における人事/労務上の課題と解決策について議論してきました。
　今回公開するレポートは、「HRイノベーターへの変革」と題して、2012年度に開催された全5回の議論の内容をまとめたものです。全体を通して、グローバル人財強化やタレントマネジメント、目標管理など、重要なテーマは変わらないものの、人事/労務部門が担当する領域が拡大していることがわかりました。
　本レポートで紹介している特徴的な部分は以下の通りです。

（1）人財戦略の対象は会社単体からグループ全体へ
（2）事業戦略に沿って、より目的志向のグローバル人財強化戦略へ
（3）目標管理は制度の徹底から積極的なマネジメントプロセス改善へ
（4）モチベーション、モラールにも人事/労務部門が積極的に関与

これらのことから、人事/労務リーダーの課題として、新しい制度を設計し、運用していくだけではなく、イノベーターとして、企業の経営戦略に関与していくことが浮き彫りとなりました。
　本レポートでは、さまざまな事例を基に人事/労務リーダーの最新の課題について紹介しています。

本レポートは、7月3日に公開する以下のWebサイトからダウンロードできます。
　公開先URL　：　　http:/www.hitachi-solutions.co.jp/jinji-solutions/sp/lab/

また、東京国際フォーラムで7月4日から開催される「ヒューマンキャピタル EXPO Tokyo 2013」の出展社ワークショップで、本レポートの内容について講演します。

第１章　グループ全体の人事戦略をどう考えるか
第２章　グローバル人財の強化・活用
第３章　人財情報の"見える化"がもたらす具体的な経営価値
第４章　目標管理を通してマネジメント力を考える
第５章　パフォーマンス向上のための、モチベーション、モラールへのコミット

人事系業務のさまざまな課題をワンストップで解決。長年の取り組み、多くの導入実績で培った業務ノウハウを基に、お客様の人事系業務の課題に適したソリューションと、人事/労務専門のＳＥ集団による確かなサポートを提供します。Webサイトをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。
　URL：　http:/www.hitachi-solutions.co.jp/jinji-solutions/sp/