ニュースリリース

　株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：佐久間 嘉一郎／以下、日立ソリューションズ)と特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン(所在地：東京都千代田区、代表理事：安藤 哲也／以下、ファザーリング・ジャパン)は、7月29日、日立ソリューションズ 本社別館にて、「イクボスサマーフォーラム2014」を開催し、組織のマネージャーおよび育児経験者を中心として約80名が参加しました。
　本イベントは、部下の仕事と育児の両立に配慮し、組織パフォーマンスを高めつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができるリーダーである「イクボス」について理解を深め、職場でのダイバーシティを推進することを目的としたものです。
　当日は、ファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也氏による「イクボス」が必要とされる社会背景などについての講演に続き、複数の企業から集まった「イクボス」4名によるパネルディスカッションが行われました。パネルディスカッションでは、パネリストが部下とのコミュニケーションにおいて意識していることなどについて意見を述べ合い、仕事と育児に取り組む部下の両立支援のためのノウハウを共有することで、参加者のマネジメントに対する意識の醸成が図られました。
　参加者からは、「イクボスについて組織内に伝えることで男性の育児参加の意識を広げたい」や「仕事と私生活の相乗効果で生き生きと働く社員が増えて生産性が高まるような職場をつくっていきたい」などの感想が寄せられました。
　「一人ひとりの違いを価値につなげる」ことを目的にダイバーシティを推進する日立ソリューションズと、男性の家事や子育て支援、地域参画などを推進するイベント企画などに先駆的に取り組むファザーリング・ジャパンが協力して企画し、社内外から多様な参加者が集まる貴重な機会となりました。今後も、日立ソリューションズとファザーリング・ジャパンは、ダイバーシティ社会の実現をめざし、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいきます。

7月29日（火）　18：30～20：00

日立ソリューションズ　本社別館

イクボスサマーフォーラム2014

講演の様子

パネルディスカッションの様子

1. イクボスが増えれば社会が変わる～いま求められる制約社員への適切マネジメント～
2. 「イクボス」によるパネルディスカッション

「Fathering＝父親であることを楽しもう」という考えを持つ若い世代の父親を支援し、働き方の見直しや企業の意識改革、地域社会の再生など父親育児の環境づくりと次世代育成を目標に、セミナー、スクール、検定、旅行、出版などさまざまな父親支援事業を展開しています。また、父子家庭支援や男性の育児休職取得推進など政策提言としての活動も行っています。
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