- English
- JAPAN
人事/総務｜システム構築やトータルソリューションをお探しなら、日立ソリューションズをご利用ください。
ジャンル・業種から探す
人財は、いうまでもなく企業の最も重要な経営資産であり、そのパフォーマンスを高めることが企業競争力に直結します。経営戦略と連動した人財への投資計画を立てて、計画に基づいた人財育成を実行し、実行計画を検証、次の投資計画に反映する人財マネジメントサイクルHCM（Human Capital Management）を実現します。
人財の発想を起点に、企業の体幹を強化。お客様の業務、状況、計画を深く理解し、共に築く、日立ソリューションズの人事総合ソリューション。
大手企業を中心に840社、94万人を超える導入実績とお客様の評価に裏付けられた、現場業務重視の勤怠管理システム、リシテア。
日立ソリューションズのHCM（Human Capital Management）ソリューションは、お客様が抱える人財戦略（人材開発）の課題をトータルに解決します。
複雑化された組織間関係・企業間関係をネットワーク図で可視化し、迅速な経営戦略の立案を支援します。
700社を超えるユーザの声を反映した多彩な人事給与システムが人事業務をトータルサポート。
企業ごとの人事制度に対応し、運用管理を強力に支援。 効果的な人事戦略の情報基盤を実現します。
産業医や保健師が行っている煩雑な業務を支援する、個人情報管理に配慮したクラウドサービスです。SIとクラウドサービスを組み合わせることで、業務の効率化とトータルコストの低減を同時に実現できます。
リアルタイムな勤怠管理を目的にリシテアを導入。豊富なパラメーター設定により、カスタマイズなしでの導入を実現。
グループ企業への展開を続けながら、10年以上にわたって利用し、時代の変化に柔軟に対応。
柔軟性に富んでいる「リシテアJob」の導入により、使いやすくレスポンスの良い勤怠システムを構築。
グループ企業の一元的な勤怠管理を目指し、「リシテアJob」を採用。
多職種の煩雑な勤務管理の効率化を「リシテア」で実現。
グループ内の製造系、販売系企業の多様な勤務体系をカバーし、“見える化”を実現。
JR東日本、社員4万名の勤務システムに「リシテア」を採用。
国内数万人が利用する就業管理の総合プラットフォームとして採用。
各工場の人員管理の計画性向上、就業管理の効率化を図って行くために「リシテア」を導入。
さらに働きやすい環境づくりのため、約18,000名を対象とした新・勤務管理システムを導入。
フレックスタイム制、顧客先勤務など、多彩な勤務体系をフルカバー。
ループ内の15社約5000名の多様な勤務体系をカバーし、ペーパーレス化を実現。
新システム商品化に先駆け、自社に適用し、ブラッシュアップ。
オリックスグループ約8,000名の人事評価を一元管理
「リシテアCareer」により、組織全体のスキルの可視化を実現。
全社的な構造改革の一環としてキャリア開発に取り組み リシテアCareerを核にHCMシステム構築。
「リシテアCareer」を活用したスキルDBの構築によりシステム運用に関するプロ集団の育成を支援。
「知恵と技術と信頼の総合ITインテグレータ」を目指し、 「リシテアCareer」で自律型ITエンジニア育成支援を実現。
「人材」＝「人財」企業発展の鍵は人財にあり。「リシテアCareer」で、社員一人ひとりの可能性とモチベーションを高め、 自律型人財の育成を実現。
スキルデータベースを構築し、従業員個々のスキル、キャリアを一元管理。
自己診断結果に基づき、強み・弱みを分析し、将来のキャリアパスをデザイン。
研修管理をシステム化し、研修の申し込みから受講状況を一元管理。
システム開発とクラウドサービスを組み合わせ、業務効率向上と個人情報の安全な管理を実現。
© Hitachi Solutions, Ltd. 2010-2012. All rights reserved.
