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勤怠管理・人財戦略ツールリシテア導入にあたっての日立ソリューションズの評判・評価 | コマツ(株式会社 小松製作所)様の証言

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営業さん、SEさんと話している雰囲気を見れば、感じていただけることだと思いますが、お互い信頼して、言いたいことを言い合えています。
コマツ(株式会社 小松製作所)
人事部 業務改善グループ 主査
稲村 博 様
人事部 業務改善グループ
津田 隼人 様

コマツでは、勤怠管理を行うためのリシテア Job、人財戦略ツールであるリシテア Careerを導入しています。
印象的だったのは、リシテア Jobの導入時ですね。私自身、IT企業に勤務していたことがあり、その経験からいうと「これはできません」と言われそうなことまで、しっかり対応していただけたと思っています。[津田 様]

そして、それらの対応が早い。しかも、真摯である。非常に真面目に、きちんと説明していただける。そういったところに、とても感謝しています。これからも続けていただきたいですね。リップサービスではなく(笑)、本当にそう思っています。
営業さん、SEさんと話している雰囲気を見れば、感じていただけると思いますが、お互い信頼して、言いたいことを言い合えています。そういう点も含め、私としては120点以上の評価です。[稲村 様]

※2009年10月・2012年4月の取材時の情報です。(所属部署:2013年7月時点)

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勤怠管理+人財戦略/120点以上/見える化

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導入事例 従業員フロントソリューション【リシテア シリーズ】コマツ(株式会社 小松製作所)様

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