長時間労働対策ソリューション

|日立ソリューションズのシステム、サービス概要・価格や、解決出来る課題についてご紹介します。

株式会社 日立ソリューションズ

長時間労働対策ソリューション
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政府は、2016年6月に「ニッポン一億総活躍プラン」を閣議決定しました。今回のプランにおいて最大のチャレンジは“働き方改革”とされており、「長時間労働の是正」が最重要課題と位置づけられています。
“過労死等防止対策推進法の施行”や“長時間労働が疑われる企業の監督指導と公表”など、労働時間法制の強化が進んできていることに加え、昨今ではメンタル疾患による労働災害請求も急激に増加しています。政府も今回のプランの中で、新たに時間外労働について定めた労基法36条に基づく労使協定(36協定)の在り方について再検討を開始すると発表しました。まさに、企業の労働時間管理をめぐる環境は大きく変化しており、労働時間管理の変革が求められているのです。
長時間労働の是正を行い、労働の質を高めることによって、生産性の向上につながり、ひいては多様なライフスタイルを可能にします。今こそ、企業の本格的な取り組みが喫緊の課題なのです。
日立ソリューションズは、貴社の長時間労働対策コンセプトに合わせたソリューションをご提案します。

最新情報

2016年10月11日
2016年9月26日

貴社の労働時間管理は、どのような状況ですか?

長時間労働対策ソリューション ご提案します。
適正な労務管理を
実施したい
  • 長時間労働抑止を組織として適正にマネジメントしたい
  • 長時間労働抑止について、従業員や管理者への気づきを与える仕組みづくり
  • 残業申請ルールを徹底したい
長時間労働対策を契機に
ワーク・ライフ・バランスへ
  • 長時間労働対策を契機に従業員意識を変えたい
  • 従業員のメンタル対策や健康の保持・増進を推進したい
  • 限られた時間で仕事に集中。ワークライフバランス実現へ
厳格な残業管理が
企業存続の課題
  • 労働基準法遵守を徹底
  • PCをシャットダウンしてでも長時間労働を是正したい
  • 無届残業やサービス残業を撲滅したい
  • 過剰労働を抑止したい
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最終更新日:2016年10月11日

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