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ダウンロード可能な資料一覧

事例集

リシテア導入事例集

人財マネジメント関連資料

【資料】『日本の人事部』特別インタビュー　人財マネジメントは「マス」から「個人」へ　非対面で働くデジタル社会において重要性を増す“データ活用”

働き方改革関連資料

【資料】ニューノーマルにおける働き方に対する　日立ソリューションズの挑戦
【資料】時代の変化に対応できる企業へ　ニューノーマルにおける人財戦略

講演資料

【講演資料】HRカンファレンス2021 -秋-
「働きやすさ」から「働きがい」へ　～当社が進めるEX向上の取り組み～
【講演資料】WiDS Tokyo@Yokohama City University
HRデータで働き方を見える化　～データ活用の今と未来～
【講演資料】WiDS Tokyo@Yokohama City University
従業員のエンゲージメント向上をめざして　～企業人事のデータ活用とＡＩ人財育成～
【講演資料】HRカンファレンス2020 -秋-
ニューノーマルにおける働き方へ　～コロナ禍での対応と未来への取り組み～
【講演資料】HRカンファレンス2021 -春-
デジタル社会における人財マネジメント　一人ひとりがイキイキと働くためのデータ活用とは
＜プレゼン資料＞コミュニケーション強化に向けた目標管理・評価制度改革について
＜プレゼン資料＞新しいマネジメントのあり方と人事イノベーション
＜講演禄＞オリンパスの人材育成・組織活性化施策
＜講演禄＞ソフトバンクグループが進めるスマートワークスタイル～新しいマネジメントのあり方と人事イノベーション～

ガイドライン

【最新】日本企業におけるタレントマネジメントのガイドライン（2012年11月～2013年4月実施）

調査レポート

人事システム導入検討に関する調査結果（2013年6月実施）

研究会レポート

HRイノベーターへの変革（2012年度総括レポート）
変わりゆく人事/労務リーダーのミッション（2011年度総括レポート）
人財価値を最大化し、企業イノベーションの旗手となる”攻め”の人事/労務のミッションとは（2010年度総括レポート）
東日本大震災そのとき人事/労務はどう動いたか､そして今後人事/労務が対応すべきこととは
2010年の人事/労務における重点課題はどう変わるか（2009年度総括レポート）
企業価値向上に向けた人事/労務リーダーの取り組み（2008年度総括レポート）
メンタルヘルス対策への効果的な取り組みとは
適正な労働時間管理を実施するために

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