ワークスタイルの多様化でイノベーションを加速する方法｜システム構築やトータルソリューションをお探しなら、日立ソリューションズにお問い合わせください。
～ワークスタイル変革事例のご紹介～
労働者の働き方の多様性が広がっています。柔軟な労働時間を選べる就業スタイルの導入や在宅勤務の拡大。ホワイトカラーエグゼンプションの議論も活発化しており、グローバル化に伴い、日本企業における労働者の働き方は今後より一層多様化していくと思われます。
多様な働き方は多様な人材を生かすことになり、企業のイノベーションを加速化します。今回のセミナーでは、日立グループやソフトバンク様の事例を紹介しながら、就業スタイルの多様化をイノベーションに結び付けていく方法について、皆さまと一緒に考えていきたいと思います。
後半の「インタラクティブセッション」では、ファシリテーターが会場の皆様からの質問を引き出しながら、講演者にいろいろと疑問をぶつけ、来場者の疑問・関心にお答えしていきます。これまでの講演中心のセミナーでは消化不良になりがちなところを、スッキリ解消できるセミナーの内容にしてまいります。
このような皆さまのご参加をぜひともお待ちしております。
| 日時 | 2015年7月17日(金) 15:00～17:00 (14:30 受付開始) |
|---|---|
| 場所 |
〒108-8250 |
| 定員 | 20人 |
| 主催 | 株式会社日立ソリューションズ |
| 対象 | 人事・総務部門 |
| 費用 | 無料 |
| 15:00～ |
【スタートアッププレゼンテーション】 多様化する働き方により何が変わるのか？論点を整理します。 株式会社ナレッジサイン |
|---|---|
| 15:15～ |
【事例講演】 日立ソリューションズでの様々な取り組み事例をご紹介いたします。 株式会社日立ソリューションズ |
| 16:10～ |
ITを活用した「働き方の見える化」事例のご紹介 ワークスタイル改革をITで支援した事例をご紹介いたします。 株式会社日立ソリューションズ |
| 16:30～ |
【インタラクティブトークセッション】 会場の皆様の質疑応答を中心に、講演者と会場の皆様でインタラクティブなトークセッションを実施します。 株式会社日立ソリューションズ 労政部 部長代理 鵜原 靖夫 |
| 17:00 | 終了予定 |
定員に達した場合は、その時点でお申し込み締切りとさせていただきます。
開催日の2営業日前にて、お申し込みを締切らさせていただきます。
※都合により内容が変更される場合がございます。予めご了承ください。
セミナーに関するご質問などお問い合わせください。
担当部署：産業・流通営業本部 リシテア営業部
担当：平沢 秀紀
Email：hideki.hirasawa.wh@hitachi-solutions.com
TEL：03-3763-4746 FAX：03-3763-4657
