講演テーマ「しなやかな経営」

企業にとっても従業員にとっても幸せな状態をつくることがサステナブルな働き方となります。「だれもがそれぞれのかたちで柔軟に働き続けられる状態」が持続性のある雇用関係を実現します。そのためにはどんな観点からどんな施策を講じていけばいいのでしょうか。日立ソリューションズでは「個人の幸せと企業の成長」をめざして働き方改革のさまざまな取り組みを実践し、成果を上げてきました。
2015年から働き方改革のプロジェクトに加わり、実際に施策の立案と運用を担当してきたエバンジェリスト伊藤直子が、サステナブルな働き方の条件を挙げ、当社で実践してきた具体的な施策と絡めて、効果を上げるポイントを解説。勤務時間の削減やコミュニケーションによる信頼関係の構築方法、女性活躍の促進のポイント、働きがいを感じてもらうための人事施策など、効果的な施策立案の考え方や施策の運用方法、それを実現するための仕組みについて紹介しました。

伊藤 直子

株式会社日立ソリューションズ
経営戦略統括本部
チーフエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員

ランサムウェアの被害が広がる中で、サイバーセキュリティが企業にとって重要な経営課題に位置づけられ、経営者や市場関係者の関心も高まっています。経済産業省が6年ぶりに改訂した「セキュリティ経営ガイドライン」からもその変化が読み取れます。近年改めて注目されるようになったのが、困難に直面しても柔軟に対応する、「サイバーレジリエンス」です。それを強化するためには「予測力」「抵抗力」「回復力」「適応力」の4つの能力を高めることが必要とされ、企業にはこの4つの能力を見据えながら、バランスよく強化策を講じていくことが求められています。
本セッションではこの4つの能力をひもとき、それぞれの能力を高めることに貢献できる有効な強化策を解説し、具体的なソリューションとその導入方法と活用方法を、日立ソリューションズの事例を交えながら紹介していきます。どうすればランサムウェアの攻撃を受けても被害を最小限に抑えられるのか。迅速にデータを回復し、事業を継続することができるのか。組織としてのセキュリティレベルを引き上げる対策を解説。サイバーレジリエンス強化への道筋が見えてくるはずです。

扇 健一

株式会社日立ソリューションズ
セキュリティソリューション事業部 企画本部
セキュリティマーケティング推進部 シニアエバンジェリスト
Security CoE センタ長

DXで成果を上げるには、変化に対応して迅速に独自のサービス・アプリを開発していく必要があります。そのために注目されているのが、DevOpsの発展形であるDevSecOpsです。独自アプリを迅速かつ安全・安心に開発して運用できると期待されるDevSecOpsですが、開発や運用、セキュリティの3つのチームがワンチームとして活動するからこその課題もあります。
本セッションでは数々のDX推進の業務に携わってきた日立ソリューションズの三浦拓也が、DevSecOpsのめざす姿と期待される効果をお伝えするとともに、DevSecOps特有の課題を整理し、その課題を解決するためのアプローチをご提案します。ビジネスニーズに対応して迅速に独自アプリを開発し、ビジネス成果を上げて企業としての持続に成長していくための「稼ぐ力」を強化するために、どうDevSecOpsを導入していくのか。これからの企業戦略をシステム面で支える切り札についての理解を深めるヒントが得られるはずです。

三浦 拓也

株式会社日立ソリューションズ
ITプラットフォーム事業部
デジタルアクセラレーション本部
モダン開発支援ソリューション部
先端技術グループ グループマネージャ