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日立ソリューションズ新卒採用

日立ソリューションズ新卒採用

新入社員アンケート

2022年度に入社し配属されてから6ヶ月が経つ社員たちに
アンケートを
実施しました。新入社員たちは
半年間の業務を経て
何を感じているのでしょうか?
リアルなデータを紹介します。

  • #日立ソリューションズの独自性
  • #SEとは?
  • #成長実感
  • #働く環境
  • #若手の活躍
  • #研修制度

新入社員アンケート

対象者:配属されて6ヶ月が経つ新入社員118名

Q1
配属されて実務に
取り組んで感じていることは?
成長した 90%
Q2
どのような部分が成長したと 感じますか?※複数回答可
  • 1位:業務知識や技術
  • 2位:ビジネスマナーと報連相
  • 3位:文章力
  • 4位:コミュニケーション力
  • 5位:段取り力
Q3
成長の要因は
なんだと思いますか?※複数回答可
育成リーダーの指導:94% 業務の積み上げ 同期とのやりとり 顧客・取引先との関わり 社内外の研修
Q4
育成リーダーの印象は
いかがですか?
親しみやすい 97%
Q5
特に力を入れて取り組んだ
研修内容はなんですか?

【社会人基礎】

  • ビジネスマナーと
    報連相
  • ビジネス文書
  • 社会人の基本
  • コミュニケーション
  • 情報リテラシー
    (office)
  • ビジネス
    プレゼンテーション

【ITスキル】

  • Java
  • 情報処理試験対策
  • システム開発基礎
  • システム開発演習
  • データベース/SQL
  • ネットワーク
Q6
仕事をしていくうえで、
身につけたい・伸ばしたい
スキルは?
  • 1位:業務知識や技術
  • 2位:コミュニケーション力
  • 3位:論理的思考力
  • 4位:プレゼンテーション力
  • 5位:段取り力
Q7
入社前のイメージより
良かったものはなんですか?
  • 風通しが良い
  • やりがいのある仕事
  • ワークライフバランスがとれている
  • 新たなスキル・業務知識が得られる
  • 現状不満がない
  • 成長しやすい環境
  • 教育制度の充実
Q6
現在の担当業務は?
  • 1位:コーディング
  • 2位:テスト工程
  • 3位:設計
  • 4位:保守
  • 5位:マニュアル作成