人的資本経営の実践
従業員の成長支援
-
一人当たり教育時間
（2024年度）
59.8
時間
-
一人当たり教育投資
（2024年度）
257,899
円
-
研修に参加した従業員割合
（2024年度）
84.7
％
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デジタル人財の育成
-
プロフェッショナル全体
474
名
-
ベーシック全体
8,598
名
-
データサイエンティスト
801
名
-
AI 人財
604
名
-
クラウド
1,722
名
-
ビジネスアナリスト
900
名
-
IT アーキテクト
42
名
-
スクラムマスタ
86
名
デジタル人財の育成者数（2023 年度 延べ人数）
デジタル人財の育成の詳細はこちら
女性の活躍推進
-
女性従業員比率
（2025年4月1日）
20.0
%
-
女性管理職比率
（2024年度）
8.9
%
障がい者活躍施策
-
障がい者の雇用率
（2024年度）
2.64
%
オープンなコミュニティ「ハロみん」
-
登録者数
（2024年度）
3,191
人
男性育児休暇取得推進
-
男性育児休暇取得率
※（2024年度）
約
98.3
%
※当該年度に生まれた子を持つ親を対象に１日以上の育児関連の休暇を取得した者の割合を算出
健康経営（フィジカル、メンタルサポート）
-
定期健康診断受診率
（2023年度）
100
%
-
フィジカルヘルス不調による
休職の状況※（2023年度）0.06
名
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ストレスチェック受検率
（2023年度）
95
%
-
メンタルヘルス不調による
休職の状況（2023年度）0.8
%
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死亡災害件数
（2023年度）
3
件
-
労働災害（不休災害）件数
（2023年度）
3
件
-
離職率
（2023年度）
1.56
%
※ 私傷病により連続7営業日以上欠勤をした従業員数 ÷ 全従業員数の年度平均