日立ソリューションズは、社会生活や企業活動を支えるソリューションを提供し、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

SXプロジェクトストーリー

持続可能な経営と企業価値向上を図り、社会課題解決に貢献する事業を展開

お客さまの未来と社会に新しい価値を吹き込む当社の SX。核となるのがお客さまやパートナー、地域、コミュニティなどとの協創です。幅広いステークホルダーをつなぐ協創を一段と加速し、価値創出を連鎖させることで環境・社会・経済価値の向上をめざします。

SXプロジェクトの活動のイメージ画像

SXを推進するさまざまなコミュニケーション活動を実施

SXへの理解、共感、自分ごと化を図ることを目的に、全従業員を巻き込んだコミュニケーション活動を行ってきました。有識者から学ぶ勉強会、誰でも自由に参加できるオンラインパネルディスカッションなど、スタイルもテーマも多種多彩。従業員一人ひとりが、SXを自分ごと化していくための活動を進めています。

SX勉強会

サステナビリティに関する社会の動きや先進企業の取り組みを講演や対話を通じて学んでいます。サステナビリティの基本やSDGsへの理解を深めるとともに、今後注目すべきテクノロジーや、異業種も含めた企業事例、NPO法人の取り組みなど、幅広いステークホルダーと連携して実施しています。

オンライントークイベント

会社や社会のありたい姿を、部門を越えて少人数でディスカッションする場として2018年より始まった企画です。

在宅勤務が普及し、場所を問わず参加できるオンラインの特性を活かして、サステナビリティだけでなく、趣味や時事ネタまで幅広いテーマの中から、会話を聞きたい人が自由に集まり、チャット投稿で気軽に参加できるラジオ番組のような場として社内で定着してきました。

参加者は各回100名を超えています。勉強会でつながった企業との交流会も含め、半数以上は社外との共同企画として実施し、組織や企業の垣根を超えた参加者による貴重な交流の場となっています。

タウンホールミーティング

役員と従業員の双方向のコミュニケーションにより、役員の経営方針や事業戦略に対する想い、従業員が感じる疑問や不明点などを共有する機会として開催しています。

社内SX意識調査

従業員のSXに対する意見や考え、会社の方針や取り組みに対する共感度を測る調査を毎年実施しています。

※ 実施期間︓2024年8月7日~ 9月6日 ※ 回答者︓従業員4,677名(回答率︓93%)

社内SX意識調査
価値創造モデルの検討に向けたワークショップ

当社の経営ビジョンへの解像度を高め、当社が未来社会に対して何ができるかをバックキャスティングで考えるワークショップを実施しました。

本ワークショップでは、実現したい未来社会をテーマに、環境・エネルギー・教育・医療の4つの分野を選定。

分野ごとに、さまざまな国籍や背景を持つ登場人物が出てくる生成AIが作成した2050年の未来小説をもとに、

従業員は小説の登場人物になりきって、解決すべき課題の特定と解決した未来の姿をシナリオにして劇を演じました。

今回の活動で議論した未来社会の姿をもとに、コーポレートフィロソフィー、マテアリティに続く「価値創造モデル」の検討に取り組んでいきます。