神戸大学の金井壽宏氏が語る！ 経営戦略を実現する人財マネジメントの要件｜システム構築やトータルソリューションをお探しなら、日立ソリューションズをご利用ください。
～サーバント・リーダーとしての人事部～
今も昔も変わらず人財の育成は今後の事業発展になくてはならないものであり、会社の発展を支えていく礎です。
昨今の世界経済の変化に伴う激動の時代の中で、人事部に求められる役割も大きく変化しており、特に企業の経営戦略と連動した人財育成・人事戦略への取り組みがこれまで以上に重要度をましております。
本セミナーでは、基調講演に日本のキャリア研究の第一人者と言われる金井氏をお招きし、主に人事部門に所属する方向けにリーダーシップの実践に関する講演を実施致します。また、情報システムの側面から人事給与／人財育成に関連して日立ソリューションズ社「リシテアシリーズ」及びクレオマーケティング社「ZeeM」を合わせてご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2013年2月21日(木) 14:00～16:30 (13:30 受付開始) |
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| 場所 |
〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街1番1号 |
| 定員 | 50人 |
| 主催 | 株式会社日立ソリューションズ |
| 対象 | 人事部門の方 |
| 費用 | 無料 |
| 14:00～15:00 | 【基調講演】 |
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リーダーシップがうまく発揮される人材の育成のための研修や異動は、それ自体人事部の仕事のひとつですが、人事担当の役員や人事部長自身もまた、リーダーシップを発揮する必要があります。ある特定の使命（ミッション）の名のもとに、その使命を実現するために邁進するひとたちを支え、彼らに奉仕するタイプのリーダーシップをサーバント・リーダーシップと呼びます。この考えを人事部に応用して、日立ソリューションズセミナーにご参集される人事のプロの方々に、ご自分のリーダーシップについて実践につながる形で内省していただく機会になるような講演を志します。 |
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神戸大学社会科学教育研究府長 【講師プロフィール】 1954年神戸市生まれ。78年京都大学教育学部卒業。80年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。89年MIT（マサチューセッツ工科大学）でPh．D．（マネジメント）を取得。92年神戸大学で博士（経営学）を取得。現在、神戸大学社会科学教育研究府長・大学院経営学研究科教授（兼務）。 変革型のリーダーシップ、創造性となじむマネジメント、働くひとのキャリア発達、次期経営幹部の育成、これからの人事部の役割、研究とつながる教育・研修のあり方（リサーチ・ベースト・エデュケーション）を主たるテーマとしている。これらにかかわる論文や著作が多数。主な著作として、『戦略人事のビジョン−−制度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社、共著、2012年）、『過剰管理の処方箋』（かんき出版、共著、2009年）、 『サーバント・リーダーシップ入門』（かんき出版、共著、2007年）など。 |
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| 15:15～15:45 | 【セッション1】 |
日立ソリューションズでは、年々複雑化する人事部門の課題解決に数多く取り組んで参りました。人財情報を「集める」、「見える化する」ことが課題解決の手段の１つとして継続的に求められる傾向にあり、ITが人財分野において課題解決に寄与する機会は今後も続いていくものと考えます。 |
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株式会社日立ソリューションズ |
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| 15:55～16:15 | 【セッション2】 |
ZeeM人事給与システムならではの特徴機能のご紹介と、システム導入に係るお客様負荷を低減した効率的なZeeM人事給与システムの導入手法をご紹介いたします。 |
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株式会社クレオマーケティング |
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| 16:15～ | 質疑応答 |
| 16:30 | 終了予定 |
定員に達した場合は、その時点でお申し込み締切りとさせていただきます。
開催日の2営業日前にて、お申し込みを締切らさせていただきます。
※都合により内容が変更される場合がございます。予めご了承ください。
セミナーに関するご質問などお問い合わせください。
担当部署：全国営業本部 九州支店 産業グループ
担当：小森／下釜
Email：seminar-kyusyu@hitachi-solutions.com
TEL：092-844-8235
