Stakeholder Dialogue
当社は、ステークホルダーとの対話や協創の機会を大切にしています。ステークホルダーとの真摯なコミュニケーションを重ね、当社の事業活動と企業活動に活かしていきます。また、さまざまなステークホルダーとのつながりを大切にし、みんなでワクワクする未来を創造していくためのオープンなコミュニティ「ハロみん」を運営しています。
スライドできます
| ステークホルダー | 関連するマテリアリティ | コミュニケーション機会の例 |
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| お客さま 当社が提供するソリューション、サービスなどをご利用になるすべてのお客さま |
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| 調達パートナー お客さまへのソリューション、サービス提供において、さまざまなご協力をいただいているビジネスパートナーの皆さま |
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| 地域社会 当社の企業活動、事業を通じて関わりのある地域社会の皆さま |
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求職者
新卒採用応募者 キャリア採用応募者 |
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従業員
当社で働く従業員と その家族の皆さま |
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ステークホルダーと当社をつなげるコミュニケーションツールとして、年4回発刊しています。IT分野に限定せず、経営やイノベーション、ダイバーシティなど、毎号さまざまな特集を組み、各界の第一線で活躍する方々の提言を掲載しています。冊子のみならず、情報提供サイト「未来へのアクション」にデジタルブック形式でも公開するなど、デジタルとの融合も加速させています。
読者の関心に寄り添ったコンテンツを冊子ならではの特長を活かし、お客さまとのエンゲージメントを深めつつ、デジタルで幅広い読者にお届けすることで、「日本BtoB広告賞」PR誌の部門・10年連続受賞、サステナビリティ賞2年連続受賞など、高い評価をいただいています。
お客さまとそのご家族を対象に、スポンサー契約を結ぶ東京ヤクルトスワローズとコラボレーションしたプロ野球公式戦イベント「日立ソリューションズデー」を明治神宮野球場で年1回開催しています。2025年は、お客さまやパートナー企業、当社社員とそのご家族も含めて、参加者総勢300名規模のイベントとなりました。
野球観戦のほか、守備に就く選手を迎えるスタメンキッズや、オリジナルうちわの配布など、さまざまな催しを企画し、参加者の方々に楽しんでいただいています。
年1回、業界の著名人やエバンジェリストがトレンドを語る特別セミナーを開催しています。
当社が取り組む重点事業を中心に、その年のテーマに応じた最新の業界動向や当社ならではのソリューション情報、事例をお客さまにお伝えしています。2025年度は「HR Future Vision 2025 人事の未来を描く」と題し、オンライン形式で4日間にわたって開催し、延べ1100名を超える方々にご参加いただきました。
