ESG Data
データ集
マテリアリティ目標と実績
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| マテリアリティ | 代表指標 | 指標 | FY25実績 | FY27目標 |
|---|---|---|---|---|
| 多様なタレントが活躍するダイバーシティの実現 | ● | Hitachi Insights ※1 「従業員エンゲージメント」スコア | 74pt | 75pt |
| ● | Hitachi Insights ※1 「インクルーシブ・チームワーク」スコア | 77.9pt | 80pt | |
| 労働者の一月当たりの平均残業時間 | 22.4Hr | 20Hr以下 | ||
| 平均年休取得日数 | 17.3日 | 20日以上 | ||
| 障がい者雇用率 | 2.66% | 法定超え | ||
| 男性育休5日以上 | 88.6% | ー | ||
| 管理職の男女構成比の改善：女性管理職比率 | 10.4％ | ー | ||
| 挑戦を拡げるアジリティの高い組織づくり | ● | Hitachi Insights ※1 「従業員の成長マインドセット」スコア | 68.7pt | 70pt |
| ● | Hitachi Insights ※1 「権限付与・委譲の実感」スコア | 77pt | 80pt | |
| デジタル人財の育成延べ人数 | 5,976名 | 7,000名 | ||
| 社員AI利用率 | 89% | 100% | ||
| 新規事業創生プロジェクトに関する取り組み(実績公開) | 取り組み例 | ー | ||
| FA・公募やジョブマッチングの応募数 | 207名 | ー | ||
| 一人あたり教育時間（全教育対象）：時間／人・年 | 60.3時間 | ー | ||
| LXP(Learning Experience Platform)利用率・習慣率 | 開始率96.2％ | ー | ||
| 人権への取り組みの推進 | ● | 日立とともに環境や人権に取り組む調達パートナー数(2024年度比)(日立グループ目標) | 5,232社 | 1.5倍（6,000社＋） |
| 人権に関する研修受講率（全従業員が年1回以上） | 100% | 100% | ||
| 従業員の健康と安全の促進 | ● | 総災害発生率（TRIFR）※２ | 0.12 | 0.05以下 |
| ● | Hitachi Insights ※1 「安全衛生・ウェルビーイング」スコア | 70.1pt | 75pt | |
| 労働者の一月当たりの平均残業時間 | 22.4Hr | 20Hr以下 | ||
| 平均年休取得日数 | 17.3日 | 20日以上 | ||
| メンタル罹病率 | 0.80% | 0.75％以下 | ||
| 死亡災害件数 | 0件 | 0件 | ||
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | ||
| ストレスチェック受検率 | 94% | 95%以上 | ||
| 成長を支えるガバナンスの進化 | ● | コンプライアンス内部通報制度の周知・運営を通じた透明性の高い企業運営（通報実績件数） | 18件 | - ※3 |
| 日立共通コンプライアンス研修の受講完了率 | 100% | 100% | ||
| 脱炭素社会への貢献 | ● | 事業所のCO2排出量削減率（2019年度比） | 58% | 75% |
| 電力使用量 | 4,794MWh | 前年度実績以下 | ||
| 廃棄物発生量 | 56t | 前年度実績以下 | ||
| プラスチックゴミ排出量 | 41t | 前年度実績以下 | ||
| 紙使用量 | 1,266(千枚) | 前年度実績以下 | ||
| 社内教育（環境一般他）受講率 | 100% | 100% | ||
| 生物多様性保全活動(実績公開) | 取り組み例 | ー | ||
| サプライチェーンマネジメントの高度化 | ● | 日立とともに環境や人権に取り組む調達パートナー数(2024年度比)(日立グループ目標) | 5,232社 | 1.5倍（6,000社＋） |
：各マテリアリティを代表する指標
※1 Hitachi Insights：日立グループ全体で共通の内容を毎年実施し、グループ全体および各部門の強み弱みを把握する調査。分析結果をもとに、各管理職と人財部門が協働してアクションプランを立案、実行し、組織パフォーマンス向上やエンゲージメント向上につなげるもの
※２ TRIFR: Total Recordable Injury Frequency Rate（20 万労働時間当たりの総災害発生率）
※3 実績公開
従業員に関するデータ
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| 指標 | 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員データ | |||||
| 従業員数（単体） | 男性 | 名 | 4,055 | 4,088 | 4,108 |
| 女性 | 名 | 900 | 961 | 1,021 | |
| 合計 | 名 | 4,955 | 5,049 | 5,129 | |
| 平均勤続年数 | 男性 | 年 | 20.99 | 21.94 | 21.80 |
| 女性 | 年 | 14.85 | 15.58 | 15.39 | |
| 従業員比率 | 女性従業員比率 | % | 18.6 | 19.3 | 20.0 |
| 女性管理職比率 | % | 7.4 | 8.9 | 10.0 | |
| 新卒採用人数 | 名 | 157 | 181 | 190 | |
| 新卒採用比率 | 男性 | % | 70.7 | 68.0 | 71.5 |
| 女性 | % | 29.3 | 32.0 | 28.4 | |
| 新卒採用での文理別採用人数 | SE（理系） | 名 | 88 | 91 | 106 |
| SE（文系） | 名 | 44 | 68 | 66 | |
| 営業 | 名 | 20 | 17 | 14 | |
| スタッフ | 名 | 5 | 5 | 4 | |
| 経験者採用人数 | 名 | 55 | 39 | 71 | |
| 離職率 | 男性 | % | 1.15 | 1.42 | 1.46 |
| 女性 | % | 1.67 | 1.67 | 1.30 | |
| 合計 | % | 1.25 | 1.47 | 1.43 | |
| 介護離職者数 | 名 | 4 | 3 | 3 | |
| 男女の賃金の差異 | % | 72.0 | 74.0 | 75.2 | |
| 多様な人財の活躍 | |||||
| 育児休暇取得率 | 男性 | % | 97.8 | 98.3 | 100 |
| 女性 | % | 96.8 | 96.7 | 100 | |
| 短時間勤務の利用実績 | 育児による短時間勤務 | 名 | 94（うち男性2名） | 85（うち男性2名） | 88（うち男性3名） |
| 介護短時間勤務 | 名 | 0 | 0 | 1 | |
| 介護休業取得 | 名 | 0 | 1 | 1 | |
| 子・家族看病休暇 | 名 | 47 | 51 | 65 | |
| 在宅勤務率 | % | 75.5 | 71.7 | 67.8 | |
| 総労働時間 | 時間 | 1970.2 | 1973.4 | 1968.7 | |
| 人財育成 | |||||
| 一人当たり教育時間 | 時間 | 51.3 | 59.8 | 60.3 | |
| 一人当たり教育投資 | 円 | 244,313 | 257,899 | 263,290 | |
| 研修に参加した従業員割合 | % | － | 84.7 | 95.1 | |
| デジタル人財の育成延べ人数 | 名 | － | － | 5,976 | |
| 生成AIプロフェッショナル人財 | 名 | － | － | 1,769 | |
| 学習プラットフォームへのログイン割合 | % | － | － | 96.5 | |
| 学習プラットホームでの受講開始割合 | % | － | － | 95.1 | |
| 必須教育受講率 | % | 92.7 | 94.1 | 93.7 | |
| モノづくり工程の理解度3割以上の割合 | % | － | － | 88 | |
| 健康と安全 | |||||
| リモートウォーキング大会 | 参加率 | % | 47 | 40 | 26 |
| 満足度 | % | 93 | 87 | 83 | |
| 運動習慣比率の改善 | % | － | 28.8 | － | |
| フィジカルヘルス不調による休職の状況 | % | － | 0.09 | 0.09 | |
| メンタルヘルス不調による休職の状況 | % | － | 0.75 | 0.8 | |
| 死亡災害件数 | 件 | － | 0 | 0 | |
| 労働災害（不休災害）件数 | 件 | － | 2 | 6 | |
財務に関するデータ
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| 指標 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 百万円 | 173,483 | 184,720 | 197,385 | 214,922 | 221,262 |
| 売上総利益 | 百万円 | 52,028 | 54,276 | 56,241 | 60,925 | 65,047 |
| 販売費および一般管理費 | 百万円 | 26,706 | 32,098 | 32,227 | 33,643 | 33,357 |
| 営業利益 | 百万円 | 25,322 | 22,177 | 24,013 | 27,281 | 31,690 |
| 経常利益 | 百万円 | 30,258 | 25,993 | 30,568 | 35,035 | 40,171 |
| 当期純利益 | 百万円 | 18,811 | 20,243 | 24,796 | 26,401 | 32,106 |
上記は当社単独の数値です。
