人権の尊重

当社は、調達パートナーと「日立グループサステナブル調達ガイドライン」を共有し、人権尊重を含めて、社会的責任を果たしていただくことをお願いしています。

「日立グループ人権方針」に則り、継続的に役員および全従業員の人権意識の強化を図っています。毎年、全従業員に人権eラーニングの受講を実施しているほか、新入社員向け教育や階層別研修など、さまざまな啓発活動を通じて従業員一人ひとりが自らの業務で人権を尊重する意義を伝えています。

日立製作所と一体となり、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」にのっとり作成した「人権リスクマネジメント実施マニュアル」のもと、バリューチェーン全体における人権デュー・ディリジェンス（HRDD）を推進しています。2025年度は、業種リスク、国別リスク、従業員数、移民労働者数に基づいて、海外グループ3社の人権リスクの評価を行いました。また、調達パートナーに対してはEcoVadisを通じたサステナビリティリスクアセスメントを行っています。