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人事・総務関連商品一覧｜システム構築やトータルソリューションをお探しの方へ。日立ソリューションズはあなたの業務改善や課題解決、事例などをご紹介します。

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働き方改革への対応があらゆる組織の課題になっています。人事・総務部門に求められることも変化しています。単に労働時間を把握するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化する仕組みづくりが期待されています。人事とは人材を採用し育てることであり、会社組織の発展に貢献することと言えます。

これに対して総務とは、会社がスムーズに活動できるよう多様な業務を担当する役割です。人事については従来のようないわゆる人員確保ではなく、企業としての戦略を含めた思考が必要となっきました。企業の成長において、その重要性は大きいでしょう。基本的な業務は人員配置、採用、教育、研修、評価、労務事務など。業務のひとつひとつの判断が、長期的な企業活動を左右するとも言えるでしょう。中には人事に関する責任者を配置する企業もあるなど、人材の確保と育成は企業として真摯に取り組むべき課題と言えます。なお、総務は専門部署を持たない幅広い業務を行い、企業の円滑な運営をサポートする仕事です。企業の第一印象や内部のモチベーションにも関わるので、欠かせない立場と言えるでしょう。

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日立ソリューションズは、1,230社、168万人（2018年3月末現在）を超える実績を持つ人事総合ソリューション「リシテア」をはじめ、最適なITソリューションで人材活用を支援しています。自社で率先して取り組んできた働き方改革のノウハウも弊社の強みです。

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