エントリーしたのち選考へ進むことができます。
下記リンクからエントリー可能です。
2026新卒 my page
2027新卒 my page

【2026卒採用対象】
国内・海外の4年制大学・大学院を2025年4月～2026年3月に卒業・修了見込みの方、または2024年3月～2025年3月に卒業・修了された方、
国内の高等専門学校または専門学校を2025年4月～2026年3月に卒業・修了見込みの方が対象です。
【2027卒採用対象】
国内・海外の4年制大学・大学院を2026年4月～2027年3月に卒業・修了見込みの方、または2025年3月～2026年3月に卒業・修了された方、
国内の高等専門学校または専門学校を2026年4月～2027年3月に卒業・修了見込みの方が対象です。
なお、国籍、性別問わずエントリーができます。

Web会社説明会、エントリーシート、適性検査、グループワーク、一次面接および最終面接を予定しています。
選考プロセス

新卒応募サイト（my page）に登録いただければ、いつでもご視聴可能です。

ITへの興味・関心がある方に加え、自ら課題をみつけ、当事者として行動を起こす姿勢がある方、変化を楽しめるマインドがある方とお会いできることを楽しみにしています。

面接はすべてオンライン形式を予定しております。

SE（システムエンジニア）、営業職、管理スタッフ（人事、財務）の３職種です。

職種別採用は実施しておりますが、文理別の採用は行っておりません。
SEに必要な研修プログラムが用意されていますので、ご安心ください。
以下のリンクより当社の教育体系についてご確認いただけます。
人財 EX向上｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ

ありませんので、安心して選考にご参加ください。

当社ではOB／OGの紹介は控えさせて頂いております。選考の合間に先輩社員との交流会を設けておりますので、ご質問等はその際にお受けします。

ITスキル、ビジネススキル、言語スキルなどを身につける教育がある他、キャリア教育や自己啓発を支援する教育制度があります。
以下のリンクより当社の教育体系についてご確認いただけます。
人財 EX向上｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ

入社後、職場説明会を実施したうえで配属希望部署をヒアリングさせて頂きます。
そのヒアリングした内容と人員配置のバランスを総合的に勘案し決定します。

ご本人により異動を希望される場合には、社内公募制度や社内FA制度を利用しての異動の機会があります。
また、「若年層ジョブマッチング制度」といって、新卒入社3年目の社員全員に対し、社内求人への応募、または現在の部署に継続して所属することを自ら選択する権利が与えられる独自の制度もあります。
事業部内での都合による異動に関しては、ご本人に事前に説明などを行ったうえで、ご本人の意思を考慮し対応しています。

グローバル事業を積極的に推進していることから語学力を活かす仕事はあります。
ご自身のキャリアに応じて語学力を高めるために必要な研修を用意しています。

単身寮制度、単身者家賃補助制度、社宅制度があります。

東京本社（品川）以外にも大阪、名古屋、お客様のオフィスでの勤務があります。

自宅およびサテライトオフィスでのリモート勤務が可能です。
在宅勤務および出社のハイブリッドな働き方を推進しています。

月の平均残業時間は約22.8時間です。（2024年度）

基本的には土曜日、日曜日、祝日が休日となります。
祝日が土曜日と重なる場合には金曜日が休日となります。
2025年度の年間休日は126日です。

社員の年間の有給休暇利用日数の平均は約17.2日となります。（2024年度）

以下のリンクより当社のダイバーシティについてご確認いただけます。
人財 DEI｜日立ソリューションズのサステナビリティ｜株式会社日立ソリューションズ