労働基準法は、適切な労務管理を行ううえで必ず押さえておくべき法律です。特に労働時間・休憩・休日のルールは日々の勤怠管理と密接に関わるため、正しく理解しておく必要があります。本記事では実務で押さえるべきポイントを解説しています。

2026年11月11日

1987年以来、約40年ぶりとなる労働基準法の大改正が議論されています。しかし、2026年通常国会への法案提出は見送られ、2026年9月時点では変更の内容や時期は未定です。一方で、企業に影響する論点については引き続き議論が続いており、今後の法令改正に備えた情報収集が欠かせません。本記事ではこれまでの議論の経緯や、人事労務担当者が押さえておくべきポイントを解説します。

2026年11月11日

働き方の多様化に伴い、成果や自律性を重視した柔軟な制度への移行が求められ、裁量労働制の適用拡大に関する検討が進む一方、過重労働や長時間労働を防止するための「勤務間インターバルをはじめとする健康確保措置の重要性」が議論されています。本記事では、勤務間インターバルの基礎知識から、検討状況、実務上のポイントを解説します。

2026年11月11日

みなし残業（固定残業）とは、一定時間分の残業代を定額で支給する制度です。本記事では、違法になるケースや導入のメリット、注意点を詳しく解説します。

2025年10月6日

裁量労働制とは、業務の遂行手段や時間配分などを労働者の裁量に委ねる制度で、実労働時間ではなく「みなし労働時間」が適用されます。この記事では、残業代が発生する際の割増賃金の計算方法や導入時の注意点について解説します。

2025年10月6日

2019年の労働基準法改正により、企業には有給休暇の年5日取得が義務化されました。本記事では、有給休暇の基本ルールや罰則、企業が守るべきポイントを解説します。

2025年10月6日

36協定とは何かを、初めての方にもわかりやすく解説。残業時間の上限や特別条項の考え方、違反時の罰則、締結・届け出の手順まで人事・労務担当者向けに整理します。

2025年10月6日

法改正により特別条項付き36協定でも残業時間に上限が設けられ、新たに罰則が設けられました。企業は適正な労働環境を確保するため、残業時間を正確に把握し、法令を遵守する必要があります。本記事では、残業時間の上限規制や36協定の変更点について解説します。

2025年7月9日

子の看護等休暇とは、子どもの看護などのために労働者が利用できる制度です。本記事では、2025年4月の法改正に伴う変更や取得条件をわかりやすく解説します。

2025年7月9日

勤怠管理とは、従業員の労働時間を正確に把握し適切に管理することです。自社の勤務形態に合った機能や打刻方法を備えたシステムを選ぶことが重要です。本記事では勤怠管理の目的、システム導入のメリットについて紹介します。

2025年6月13日

2025年4月・10月に改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。本記事では、法改正のポイントや企業が準備すべき対応内容について詳しく紹介します。

2025年6月13日

勤怠管理システムの導入に失敗しないための参考情報として、システムの選び方から導入の手順、失敗しないために気をつけたいポイント、導入の効果を最大化するための運用方法まで、詳しく解説します。

2024年6月10日

年次有給休暇の基本要件と付与に関するルールや、適切な有給休暇管理に欠かせない労働基準法の定義についてわかりやすく解説します。

2023年7月27日

働き方改革に残業削減が必要な理由や推進するメリットについてあらためて解説し、残業を減らす具体的な方法と企業の取り組み事例をご紹介します。

2023年7月27日

労務管理の業務内容やシステムが必要な理由、活用のポイントについて詳しく解説します。

2023年7月27日

テレワーク・在宅勤務における勤怠管理の課題や解決方法とともに、多様な勤務形態にも柔軟に対応できる勤怠管理システムの選定ポイントや機能について解説します。

2023年6月22日

企業の健全な経営に欠かせない勤怠管理システムとはどのようなものなのか、導入する目的からメリット・デメリットまで詳しく解説します。

2023年6月22日

勤怠管理と工数管理それぞれの基礎知識とともに、一元化によって得られるメリットについて解説します。

2023年6月22日

「勤怠管理クラウド」を導入する際は、その特徴やメリット・デメリットをしっかりと把握しておく必要があります。勤怠管理クラウドの機能や特徴、企業での活用メリットについてわかりやすく解説します。

2023年5月26日

多様な働き方に対応し、社員の就業状況を正確に管理するにはどのような就業管理システムを選べばよいのでしょうか？システム選定の基準や導入のポイント、注意点など解説します。

2023年4月26日

働き方改革法案の概要や「三本の柱」の特徴を解説しつつ、企業が注意すべきポイントについて詳しく紹介します。

2022年7月14日

働き方改革関連法における時間外労働の上限規制に対して企業はどのような取り組みをすべきなのか解説します。

2022年7月14日

従業員の出勤時間の正確な管理は働き改革の第一歩といえますが、従来の勤怠管理で対応しきれているでしょうか。従業員の出勤時間を正確に管理する方法と注意点をご紹介します。

2022年7月14日

従業員が働きやすさを感じる職場を作るためのポイントや、働きやすい職場づくりに大切な視点を紹介します。

2022年5月24日

本記事では働き方改革関連法について解説し、勤怠管理の効率化につながる方法を紹介します。

2022年5月24日

出勤簿について企業側が理解しておくべきポイントとは？出勤簿に記載すべき項目や、保存義務とその期間について詳しく解説していきます。

2022年5月24日

勤怠管理システムの導入において、運用が定着するかどうかは注目したいポイントです。今回は勤怠管理システムを賢く選ぶためのポイントを紹介します。

2022年2月22日

企業の支援や福利厚生面の改善ばかりが注目されがちな「ワークライフバランス」。今回はワークライフバランスの正しい解釈を紹介し、実現させることのメリットを解説します。

2022年2月22日

時代に合った勤怠管理システムを選ぶためには、どのようなポイントに注意すればよいのか、詳しく解説します。

2021年12月20日

働き方改革の推進によって注目を浴びる「ワークライフバランス」。今回は企業が実践できる取り組みを紹介します。

2021年12月20日

テレワークを導入することで、労務管理が複雑になるといった問題点もあります。テレワークにおける労務管理の課題や、適切な労務管理に有効なツールについて解説します。

2021年10月27日

働き方の多様化に伴って勤怠管理も複雑化しています。今回は、中小企業に勤怠管理システムがおすすめな理由や、システム導入時に気をつけておきたいポイントなどをご紹介します。

2021年10月4日

多くの企業が導入を進めたテレワーク。そこで問題となるのがテレワークでの勤怠管理です。今回は、テレワーク下での勤怠管理の問題点や、適切な勤怠管理方法についてご紹介します。

2021年10月4日

勤怠管理業務の効率化を図るため、クラウド型勤怠管理システムを導入する企業が増えています。クラウド型勤怠管理システムがどのように生産性の向上に貢献するのか解説します。

2021年10月4日

勤怠管理システムには、「オンプレミス型」と、「クラウド型」があり、それぞれに違いがあります。オンプレミス型とクラウド型のメリット・デメリットについて紹介します。

2021年8月23日

「一元的な働き方」から「多様な働き方」へ、まさに働き方改革の激動期ともいえる2021年。テレワーク環境を整備した中小企業の事例や、採用のメリットなどを交えて紹介します。

2021年8月23日

人事管理や就業管理システムを導入すると聞くと、社員は「管理」されると、反感をもつこともあります。システムを利用する社員にとってもメリットがあることを示すことが重要です。

2021年8月23日

従業員のエンゲージメントが低下すると、仕事の質や生産性の低下を招きかねません。そのためテレワークを導入する際は、従業員エンゲージメントの管理が非常に重要となります。

2021年7月21日

働き方は今後もさらに多様化していくことが考えられます。企業はコミュニケーション方法やオフィス環境、就業管理方法など、見直すべきことがたくさんあります。

2021年7月21日

テレワークを十分に導入できず、出勤者を減らす対応に苦戦している企業も少なくありません。テレワークを導入できる「カギ」はどこにあるのか、専門家が解説します。

2021年7月21日

2021年現在、多くの企業が「テレワーク」を導入しています。しかし、大企業と中小企業では、テレワークに対する意識や取り組みに差があるようです。

2021年6月14日

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が経営戦略や人事戦略において予期せぬ事態への対応を迫られています。企業はどのような悩みを抱え、今後の見直しをするのでしょうか。

2021年6月14日